Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя "ОСГОР"

Выплаты страхового возмещения производятся, в случае:

• Профессионального заболевания работников предприятия.
• Получения травмы от несчастных случаев на производстве.
• Гибели работника на производстве.

Выплаты производятся в виде:

• Ежемесячной выплаты в процентах к среднемесячной заработной плате потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности или установления профессионального заболевания.
• Ежемесячной выплаты в размере среднемесячной заработной платы умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на возмещение причиненного вреда.
• Единовременного пособия в размере 6-кратного годового заработка.
• Расходов на погребение, определяемом в договоре обязательного страхования в сумме не более 3-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством, на день смерти работника.
• Компенсации дополнительных расходов работодателя в соответствии с законодательством.
  

ИНВАЛИДНОСТЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

Действие Работодателя при наступлении несчастного случая:

• Не позднее трех рабочих дней с момента, когда ему стало известно, в письменной форме уведомить страховщика о наступлении несчастного случая на производстве.
• Ознакомить работника с условиями договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, в том числе разъяснить права и обязанности сторон по договору.
  

Что делать дальше:

При наступлении страхового случая по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя Работодатель обращается к страховщику с заявлением в письменной форме (приложение №4 к правилам страхования), содержащим требование страхового возмещения, с приложением:

• копии приказа работодателя о возмещении причиненного вреда (приложение №5 к правилам страхования);
• копии заявления работника или выгодоприобретателя, содержащего требование о возмещении причиненного вреда, на имя работодателя;
• справки о среднемесячной или годовой заработной плате работника до наступления страхового случая;
• копии трудового договора (контракта);
• документов подтверждающих факт наступления несчастного случая на производстве и его последствия для работника (акт специального расследования несчастного случая на производстве, заключение врачебно-трудовой экспертной комиссии, а при возникновении спора - решение суда).
  

ВРЕМЕННАЯ ИЛИ ПОСТОЯННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ.

Действие Работодателя при выявлении у работника проф.заболевания:

• Не позднее трех рабочих дней с момента, когда ему стало известно, в письменной форме уведомить страховщика о выявлении проф.заболевания у работника на производстве.
• Ознакомить работника с условиями договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, в том числе разъяснить права и обязанности сторон по договору.

Что делать дальше:

При выявлении проф.заболевания у работника по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, Работодатель обращается к страховщику с заявлением в письменной форме (приложение №4 к правилам страхования), содержащим требование страхового возмещения, с приложением:

• копии приказа работодателя о возмещении причиненного вреда (приложение №5 к правилам страхования);
• копии заявления работника или выгодоприобретателя, содержащего требование о возмещении причиненного вреда, на имя работодателя;
• справки о среднемесячной или годовой заработной плате работника до наступления страхового случая;
• копии трудового договора (контракта);
• медицинского заключения о профессиональном заболевании работника;
• документов подтверждающих факт выявлении проф.заболевания у работника на производстве (заключение врачебно-трудовой экспертной комиссии, а при возникновении спора - решение суда).
  

СМЕРТЬ РАБОТНИКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Действие Работодателя при смерти работника на производстве:

• Не позднее трех рабочих дней с момента, когда ему стало известно, в письменной форме уведомить страховщика о смерти работника на производстве.
• Ознакомить выгодоприобретателя с условиями договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, в том числе разъяснить права и обязанности сторон по договору.
  

Что делать дальше:

При смерти работника на производстве по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя работодатель обращается к страховщику с заявлением в письменной форме (приложение №1 к правилам страхования), содержащим требование страхового возмещения, с приложением:

• копии приказа работодателя о возмещении причиненного вреда (приложение №5-1 к правилам страхования);
• копии заявления работника или выгодоприобретателя, содержащего требование о возмещении причиненного вреда, на имя работодателя;
• справки о среднемесячной или годовой заработной плате работника до наступления страхового случая;
• копии трудового договора (контракта);
• документов подтверждающих факт смерти работника на производстве (акт специального расследования несчастного случая на производстве);
• нотариально заверенной копии свидетельства о смерти работника и документов, подтверждающие право выгодоприобретателя на возмещение вреда.